Lịch sử hình thành và phát triển

Công ty Cổ phần Dược phẩm TW25 (UPHACE) được Cổ phần hóa từ Xí nghiệp Dược phẩm TW25, là đơn vị thành viên hạch toán độc lập trực thuộc Tổng Công ty Dược Việt Nam, Bộ Y tế; được thành lập theo quyết định số 398/BYT-QĐ ngày 22/04/1993 của Bộ trưởng Bộ Y tế. Trước khi Cổ phần hóa, tiền thân của Công ty là sự sát nhập giữa Xí nghiệp Dược phẩm TW21 và Xí nghiệp Dược phẩm TW25, bao gồm các trung tâm, nhà máy do 02 Xí nghiệp tiếp quản:

  • Trung tâm Quân Dược Viện.

  • Viện bào chế YARON.

  • Viện bào chế ALPHA.

  • Viện bào chế SIFAP.

  • Viện bào chế FARMO.

  • Viện bào chế BIOFACM, ZENIT.

Công ty hoạt động theo cơ chế cổ phần từ ngày 01/7/2007 và ngày 01/7 được xem là ngày thành lập Công ty.

  • Tên Công ty: CÔNG TY CỔ PHẦN DƯỢC PHẨM TW25

  • Tên tiếng Anh: N0 25 CENTRAL PHARMACEUTICAL JOINT STOCK COMPANY.

  • Tên viết tắt: UPHACE

  • Biểu tượng:logo

  • Trụ sở chính: 44B Nguyễn Tất Thành, Phường 18 , Quận 4 , Tp Hồ Chí Minh

  • Điện thoạ : (84-8) 3941 4967 Fax: (84-8) 3941 4975

  • Email: duocphamtw25@uphace.vn

  • Website: uphace.vn

  • Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp: Giấy chứng nhận đăng ký doanh nghiệp Công ty Cổ phần Dược phẩm TW25 số 0300468511 do Sở kế hoạch và đầu tư TP.HCM cấp lần đầu, ngày 19/6/2007 và đăng ký thay đổi lần thứ 12, ngày 31/3/2016.

  • Vốn điều lệ 132.946.410.000 đồng (Một trăm ba mươi hai tỷ, chín trăm bốn mươi sáu triệu, bốn trăm mười ngàn đồng)

  • Lĩnh vực hoạt động, ngành nghề kinh doanh:

    • Sản xuất kinh doanh dược phẩm;

    • Sản xuất và mua bán mỹ phẩm;

    • Sản xuất đồ uống không cồn, nước khoáng (không sản xuất tại trụ sở);

    • Mua bán nước giải khát (không kinh doanh dịch vụ ăn uống tại trụ sở);

    • Sản xuất và mua bán bao bì bằng giấy, nhựa (không tái chế phế thải tại trụ sở);

    • Sản xuất thiết bị, dụng cụ y tế (không sản xuất tại trụ sở);

    • Kinh doanh bất động sản;

    • Kinh doanh cơ sở lưu trú du lịch;

    • Khách sạn (không hoạt động tại trụ sở);

    • Nhà khách, nhà nghỉ kinh doanh dịch vụ lưu trú ngắn ngày (không hoạt động tại TP HCM.

    • Bán lẻ máy ảnh, phim ảnh, thiết bị quang học và thiết bị chính xác.

    • Bán lẻ tranh, tượng và các tác phẩm nghệ thuật khác mang tính thương mại,

    • Cho thê máy móc, thiết bị và đồ dùng hữu hình khác. Hoạt động nhiếp ảnh.

    • Giáo dục nghề nghiệp (không hoạt động tại trụ sở).

    • Dịch vụ hành chính văn phòng tổng hợp.

    • Sản xuất tinh bột và các sản phẩm từ tinh bột, sản xuất các bánh từ bột, xay xát và sản xuất bột thô, sản xuất ca cao, sôcôla và mứt kẹo (không hoạt động tại trụ sở).

    • Sản xuất thực phẩm khác chưa được phân vào đâu, chi tiết: Sản xuất thực phẩm đặc biệt như: Thực phẩm chức năng, đồ ăn dinh dưỡng, sữa và các thực phẩm dinh dưỡng, thức ăn cho trẻ nhỏ, thực phẩm có chứa thành phần hoóc môn (không hoạt động tại trụ sở).

  • Sản phẩm Công ty Cổ phần Dược phẩm TW25: Sản phẩm của Công ty có thể chia làm các nhóm sản phẩm chính như sau:

    • Sản phẩm Thuốc Viên:

      • 10-Cezirnate 250mg11-Cezirnate 500mg48-Tercodin-Ch200v77-78-Hephytol-Chai,100 VBĐ

    • Sản phẩm Thuốc Tiêm – Thuốc Giọt :

      • 37-Rhinex47-Novocain 3-percent-H10041-Gentamicin 80-Hop 1043-Lidocain 2-percent-Hop 10

    • Sản phẩm Thuốc Cốm – Bột – Viên bao đường:

      • 17-Eryfar 250mgCentula 25Cefaclor 125mgCEFACLOR 250mg

    • Một số sản phẩm khác:

      • 67-Hepaphyl70-Tribelus65-CHOLESTAN69-Rheumatin-Hop 10vi

Công ty Cổ phần Dược phẩm TW25 gặp nhiều khó khăn trong những năm đầu sau khi được cổ phần hóa, cụ thể:

  • Công ty gặp khó khăn khi thiếu vốn đầu tư vào hoạt động kinh doanh, chưa chủ động được nguồn vốn, nguồn vốn hoạt động chủ yếu là vốn vay và tồn kho bao bì, nguyên liệu, sản phẩm không còn giá trị;

  • Thị trường tiêu thụ sản phẩm thu hẹp chủ yếu là tại TP.HCM, doanh thu hàng năm rất thấp, thị trường ở các tỉnh còn lại hầu như không có, Công ty chủ yếu là gia công sản phẩm cho khách hàng;

  • Hệ thống quản lý áp dụng tại Công ty không còn phù hợp với sự phát triển của nền kinh tế, kinh nghiệm quản lý chưa nhiều, việc phân công nhiệm vụ giữa các phòng ban chuyên môn, bộ phận chưa rõ ràng dẫn đến sự đùn đẩy và thoái thác trách nhiệm giữa các phòng ban với nhau;

  • Lực lượng lao động lớn tuổi chiếm tỷ lệ cao trong cơ cấu lao động trong Công ty, bên cạnh đó công tác đào tạo, áp dụng các biện pháp quản lý và điều hành mới không đạt hiệu quả cao…

Tuy nhiên, với sự lãnh đạo của Ban Giám đốc và sự đoàn kết một lòng của tập thể cán bộ công nhân viên, Công ty Cổ phần Dược phẩm TW25 từng bước vượt qua những khó khăn, khắc phục những điểm yếu để cũng cố và phát triển cho đến ngày hôm nay, cụ thể các thành tựu đạt được:

  • Đối với công tác nhân sự: Lực lượng nhân sự Công ty ngày càng được trẻ hóa, có sự kết hợp giữa kinh nghiệm với kiến thức và năng động của tuổi trẻ, đồng thời áp phương pháp quản lý hiện đại, có tính kế thừa sẽ là nền tảng vững chắc cho sự phát triển trong tương lai;

  • Đối với công tác quản lý: Xây dựng lại lề lối làm việc, đặt hiệu quả công việc lên hàng đầu, phân công lại chức năng nhiệm vụ của các phòng ban chuyên môn; Thực hiện việc phân công phân cấp quản lý đảm bảo cho bộ máy quản lý hoạt động không bị chồng chéo và hiệu quả; Điều hành, sắp xếp các bộ phận gián tiếp thật tinh gọn, khoa học và hiệu quả. Có chính sách khen thưởng hợp lý, kịp thời và tương xứng với đóng góp của người lao động; Công ty đã nỗ lực rất nhiều trong việc sử dụng vốn có hiệu quả nhằm mục tiêu thu tối đa lợi nhuận, tạo công ăn việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động;

  • Đối với công tác bán hàng: Giữ vững thị trường tiêu thụ sản phẩm truyền thống của Công ty đồng thời phát triển mạng lưới bán lẻ sản phẩm của Công ty, mở rộng quy mô và các kênh phân phối, phát triển thị trường tới những vùng sâu vùng xa thông qua hệ thống đại lý và nhà phân phối. Thị trường sản phẩm được mở rộng ra phía Bắc, Đông Nam bộ… nếu trước khi cổ phần hóa thì thị trường chủ lực của Công ty chỉ ở thành phố Hồ chí Minh nhưng đến hôm nay thị trường phía Bắc đã chiếm tỷ trọng lớn trong doanh thu của Công ty;

  • Đối với công tác nghiên cứu phát triển: Việc phát triển sản phẩm mới luôn được xem trọng, Công ty coi đây là yếu tố sống còn của một doanh nghiệp trong giai đoạn hiện nay, việc đa dạng hóa sản phẩm và chiếm lĩnh thị trường bước đầu đã đạt được những tín hiệu khá tích cực so với những năm chưa cổ phần hóa;

  • Đối với công tác quản lý chất lượng: Các dây chuyền sản xuất của Công ty đều thực hiện theo tiêu chuẩn Thực hành sản xuất thuốc tốt của Tổ chức Y tế thế giới (GMP-WHO), thực hành tốt kiểm nghiệm thuốc (GLP) và thực hành tốt bảo quản thuốc (GSP), mục tiêu hướng tới trong những năm tiếp theo là đạt tiêu chuẩn PIC/S-GMP, EU-GMP cho các thị trường Công ty hướng tới.

  • Đối với người lao động: Củng cố và cải thiện mối quan hệ với người lao động, phát huy tinh thần tập trung dân chủ trong lao động sản xuất, thông qua việc hàng năm Công ty tổ chức Hội nghị người lao động để cùng người lao động bàn bạc, đánh giá kết quả trong năm, những điểm cần khắc phục trong năm tới, đồng thời thảo luận và thông qua kế hoạch trong năm tới; thực hiện các chế độ cho người lao động theo quy định của pháp luật, chính sách lương thưởng rõ ràng, công bằng và bình đẳng…để động viên người lao động làm việc…phối hợp với tổ chức Công đoàn thăm hỏi gia đình cán bộ công nhân viên có hữu sự, tổ chức nghỉ mát cho cán bộ công nhân viên hàng năm…tạo sự gắn bó người lao động với Công ty.

Ngoài ra, phong trào văn hóa văn nghệ, thể dục thể thao…đều được Công ty quan tâm tạo điều kiện để phát triển, như: Hội thao tháng công nhân lao động tại Công ty, tham gia giải bóng đá ngành dược, giải bóng đá do Quận 4 tổ chức, tham gia văn nghệ do Công đoàn khối Bộ Y tế tổ chức…

  • Đối với năng lực sản xuất: Hiện tại 04 dây chuyền sản xuất của Công ty đạt tiêu chuẩn GMP-WHO có thể sản xuất thuốc Viên, thuốc Tiêm, thuốc Nước liên tục 03, ca đảm bảo 100% hàng hóa cung ứng cho thị trường.

  • Đối với công tác bảo vệ môi trường: Xây dựng hệ thống xử lý nước thải đạt tiêu chuẩn quy định, xây dựng hệ thống thu gom và xử lý bụi tập trước thải ra ngoài. Đối với khí thải, xây dựng hệ thống xử lý khí thải, bụi thải với công suất 121.000m3/h nhằm xử lý tất cả các khí thải, khí ô nhiểm trước khi thải ra môi trường…

Ngoài ra với diện tích gần 11.000m2, Công ty đã giành 1/3 diện tích để tạo những mảng xanh, thuê nghệ nhân trồng và chăm sóc hơn 200 loài cây, trong đó có những loài cây cổ thụ, bonsai quý, cây cảnh…cho ra hoa và trái quanh năm. Dọc theo mỗi hành lang của các phòng ban, xưởng sản xuất cũng được tận dụng để trồng những hàng cây xanh vừa tạo bóng mát đồng thời mang lại mỹ quan xanh cho Công ty, giúp cho cán bộ công nhân viên có được sự thư giãn sau những giờ lao động mệt nhọc nhờ đó tạo được sự gắn bó lâu dài với Công ty.

  • Đối với khách hàng: Hàng năm Công ty tổ chức hội nghị khách hàng ở các khu vực nhằm tri ân khách hàng đã tin dùng các sản phẩm Công ty, phòng Bán hàng xây dựng có chính sách ưu đãi, khuyến mãi…cho các khách hàng truyền thống, khách hàng tiềm năng… của Công ty, đồng thời tiếp nhận những góp ý thẳn thắng của khách hàng, tư vấn tận tình, giải quyết các phản hồi nhanh chóng chính xác, thủ tục nhanh gọn… đã góp phần tạo sự tin tưởng cho khách hàng.

  • Đối với các đối tác: Xây dựng mối quan hệ bền vững với đối tác, nhà cung ứng và các doanh nghiệp trong ngành, tham gia buổi hội thảo, có những kiến nghị, góp ý với các cơ quan quản lý nhà nước, Cục quản lý Dược Việt Nam…trong việc đơn giản hóa các thủ tục trong hồ sơ đăng ký thuốc của các Công ty;

  • Đối với cổ đông Công ty: Thực hiện đúng quy định của luật doanh nghiệp, luật chứng khoán, các văn bản pháp luật có liên quan và điều lệ của Công ty trong hoạt động sản xuất kinh doanh của Công ty, phát huy vai trò của Hội đồng quản trị, Ban kiểm soát…do Đại hội đồng cổ đông bầu ra nhằm đảm bảo động sản xuất kinh doanh đúng theo ý chí của các cổ đông;

  • Đối với trách nhiệm xã hội: Là đơn vị đi đầu trong thực hiện nghĩa vụ tiên phong với xã hội, như: Luôn đề cao chất lượng sản phẩm thuốc để đảm bảo phục vụ nhu cầu chữa bệnh của cộng đồng xã hội; thực hiện chính sách bình ổn giá theo quy định của Chính phủ, thành phố; thường xuyên ủng hộ thuốc cho các đơn vị, cá nhân nuôi dưỡng trẻ em, người có hoàn cảnh đặc biệt…, có chính sách khen thưởng động viên cho cán bộ công nhân viên là thương binh, gia đình liệt sĩ, quân nhân…nhân các ngày Thương binh liệt sĩ, ngày thành lập Quân đội nhân dân Việt Nam.

Ngày nay thương hiệu UPHACE của Công ty Cổ phần Dược phẩm TW25 luôn gắn liền với uy tính, chất lượng, bảo vệ sức khỏe cộng đồng và bảo vệ môi trường.